Aktienoptionen Angebot Brief

Der Wert der langfristigen Incentive-Awards spiegelt den ökonomischen Wert148 der Equity Awards wider. Für Wertentwicklung und eingeschränkte Anteile entspricht der Wert dem Zuschusswert. Für den Aktienoptionswert entspricht der Wert dem Firmenwert146s Black-Scholes-Wert. Jährlicher Incentive-Plan Sie sind berechtigt, am Kraft Management Incentive Plan (MIP) teilzunehmen, der das jährliche Incentive-Programm von Company146 ist. Ihre Zielvergabe-Chance unter dem MIP ist gleich 60 von Ihrem Grundgehalt. Die tatsächliche Menge, die Sie erhalten, kann niedriger oder höher sein, abhängig von Ihrer individuellen Leistung und der Leistung von Kraft Foods Inc. Ihre 2011-Auszeichnung wird im März 2012 fällig. Ihre MIP-Förderfähigkeit beginnt am Tag Ihrer Beschäftigung. Ihre Berechtigung für das Kraftleistungsaktienprogramm (bezeichnet als Kraft Foods146 Long-Term Incentive Plan oder LTIP) wird mit dem Leistungszyklus 2012 150 2014 beginnen. Ihre Zielmöglichkeit unter dem LTIP ist zu Beginn des Leistungszyklus gleich 85 Ihres Grundgehalts. Die tatsächliche Auszeichnung, die Sie erhalten, kann niedriger oder höher sein, abhängig von der Leistung von Kraft Foods Inc. während des Leistungszyklus. Die Anzahl der Performance-Aktien im Rahmen des Performance-Zyklus 2012 150 2014 entspricht Ihrem Zielwert geteilt durch den Marktwert von Kraftpapier am ersten Geschäftstag des Performance-Zyklus. Die Performance-Aktien 2012-2014 werden Anfang 2015 ausliefern. Es wird erwartet, dass ein neuer Dreijahreszyklus jedes Jahr im Januar beginnen wird. Beginnend im Jahr 2015, wenn Sie bleiben und die Leistung ist über der Schwelle, werden die Performance-Aktien jedes Jahr am Ende jedes Leistungszyklus Weste. Für den Fall, dass Sie die Organisation nach dem fünfjährigen Jubiläum freiwillig verlassen, werden jegliche Performance-Share-Zuschüsse, die sich im letzten Jahr des Performance-Zyklus befinden, basierend auf Ihrem Trennungsdatum pauschal ausgeübt. Die tatsächliche Auszahlung wird gleichzeitig mit anderen Führungskräften gezahlt, und der tatsächliche Zuschussbetrag ist abhängig von der tatsächlichen Leistung, die während des jeweiligen Leistungszyklus erreicht wird. Alle anderen herausragenden Preise werden auf Ihre Trennung verfallen. Für den Fall, dass Sie die Organisation vor dem fünfjährigen Jubiläum freiwillig verlassen, können Sie nach dem alleinigen Ermessen des Personal - und Vergütungsausschusses des Verwaltungsrates anteilige Beträge wie oben beschrieben erhalten. Eingeschränktes Aktien - / Aktienoptionsprogramm Sie sind auch berechtigt, am Aktien - und Aktienoptionsprogramm von Company146 teilzunehmen. Die Aktien werden typischerweise jährlich vergeben, wobei die nächste Auszeichnung im ersten Quartal 2012 erwartet wird. Die Auszeichnung erfolgt wie folgt: 50 Eigenkapitalwerte werden in beschränktem Bestand und 50 Aktienoptionen ausgeliefert. Die tatsächliche Vergütung basiert auf individuellem Potenzial und Leistung. Sie erhalten Dividenden auf die beschränkten Aktien während der Wartezeit in gleichem Umfang und Zeitplan mit dem der Stammaktien Aktionäre. Die Anzahl der gewährten Aktienoptionen wird in der Regel als Verhältnis bezogen auf die Anzahl der beschränkten Aktien, die auf Basis des Gesamtwerts 148 der Aktienoptionen gewährt werden, kommuniziert. Im Jahr 2011, Kraft Foods gewährt 6 Aktienoptionen für jeden eingeschränkten Sharer vergeben. Dieses Verhältnis kann sich von Jahr zu Jahr ändern. Für den Fall, dass Sie die Organisation nach dem fünfjährigen Jubiläum freiwillig verlassen, wird jeder beschränkte Stipendium, der im darauffolgenden Jahr ausbezahlt wird, zum Zeitpunkt Ihrer Trennung teilweise auf zwei Drittel ausstehen. Darüber hinaus werden alle in Jahren vor dem Jahr der Trennung gewährten Aktienoptionen weiterhin an ihren regelmäßig geplanten Ausübungsterminen begeben und haben ihre volle ursprüngliche Laufzeit, in der Sie ausüben können. Alle anderen herausragenden Preise werden auf Ihre Trennung verfallen. Sollten Sie die Organisation vor dem fünfjährigen Jubiläum freiwillig verlassen, können Sie nach dem alleinigen Ermessen des Personal - und Entschädigungsausschusses des Verwaltungsrates anteilige Prämien erhalten, wie oben in diesem Absatz beschrieben. Eingeschränkte Aktienanmeldung Im Rahmen Ihres Beschäftigungsangebots erhalten Sie eine einmalige beschränkte Aktienausschüttung in Höhe des Wertes, um den Verlust der Entschädigung bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber auszugleichen und sicherzustellen, dass Sie mit der Teilnahme an unseren langfristigen Vergütungsprogrammen sofort beginnen Auf 1.400.000. Die Ausübung dieser Aktien erfolgt wie folgt: 900.000 Währung 100 nach fünf Jahren. Die tatsächliche Anzahl der Aktien, die Sie erhalten, wird auf der Grundlage der Marktwert von Kraft Foods Inc. Stammaktie auf Ihrem Datum der Miete bestimmt werden. Sie erhalten während der Ausübungsperiode Barausschüttungen auf die Aktien, deren Höhe und Zeitpunkt mit denen der Stammaktien verbunden sind. Die anderen Bedingungen in Kraft146s Standard Stock Award Agreement gelten. Sie sind berechtigt, für ein Unternehmen Auto Zulage in Höhe von 15.000 pro Jahr unter der Executive Perquisite Politik. Sie werden auch Anspruch auf eine jährliche finanzielle Beratung Zuschuss von 7.500. Sie können jedes Unternehmen Ihrer Wahl verwenden und Zahlungen direkt an die Gesellschaft. Deferred Compensation Programm Sie sind berechtigt, am Executive Deferred Compensation Program teilzunehmen. Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, freiwillig einen Teil Ihres Gehalts und / oder Ihre jährlichen Anreiz auf ein zukünftiges Datum zu verschieben. Investitionsmöglichkeiten im Rahmen dieses Programms sollen den Plan des Unternehmens146s 401 (k) widerspiegeln. Zusätzliche Informationen für dieses Programm können auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden. Aktienbesitzrichtlinien Sie werden benötigt, um zu erreichen und halten Aktien der Gesellschaft im Wert auf das Vierfache Ihres Grundgehalts. Sie haben fünf Jahre ab dem Datum der Beschäftigung, um diese Ebene des Eigentums zu erreichen. Die Aktienbesitzbestände umfassen Stammaktien, die direkt oder indirekt gehalten werden, nicht genutzte beschränkte Vorräte oder Aktienäquivalente des Unternehmens146s 401 (k). Darin enthalten sind nicht ausgeübte Aktienoptionsaktien. Ihr Angebot umfasst das umfassende Leistungspaket Kraft146s für Vollzeitbeschäftigte. Dieses Leistungspaket ist in der beiliegenden Zusammenfassungsbroschüre von Kraft Benefits beschrieben. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Paid Time Off (PTO). Darüber hinaus sind Sie Anspruch auf zehn festgelegte Feiertage und zwei persönliche Tage. Sie werden ein US-Mitarbeiter von Kraft Foods sein und Ihr Arbeitsstatus unterliegt und wird in Übereinstimmung mit den Gesetzen der Vereinigten Staaten ausgelegt. Als solcher, wird Ihr Status sein, dass von einem 147at will148 Mitarbeiter. Das bedeutet, dass Sie oder Kraft das Arbeitsverhältnis jederzeit aus irgendeinem Grund beenden können. Wenn Ihre Beschäftigung mit der Gesellschaft auf Grund einer unfreiwilligen Kündigung außer für eine Ursache endet, erhalten Sie Abfindungsregelungen, die nicht weniger günstig sind als die vor kurzem beendeten Führungskräfte der Gesellschaft. Die Höhe der Abfertigung nach diesen Vereinbarungen wird in gleichen Raten an den regulären Terminen für die Zahlung des Gehalts an Kraft-Führungskräfte und beginnend innerhalb von 30 Tagen nach Ihrer Kündigung gezahlt werden. Für die Zwecke dieses Angebotsschreibens bedeutet: 1) die fortgesetzte Nichterfüllung der Pflichten (außer infolge der Invaliditätsunfähigkeit) 2) grobe Fahrlässigkeit, Unehrlichkeit oder Verletzung einer angemessenen Vorschrift oder Regelung der Gesellschaft, Verletzung der Gesellschaft zu erheblichen Schäden an der Gesellschaft oder 3) zu anderen Verhaltensweisen führt, die sich wesentlich negativ auf die Gesellschaft auswirken. Zur Unterstützung Ihrer Umsiedlung von Ohio nach Illinois, bieten wir Umzugs-Unterstützung wie in Kraft146s Relocation Guide skizziert. § 409A des Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung (der 147Code148) Wenn Sie ein 147 spezifizierter Angestellter148 (im Sinne von Code Section 409A) ab Ihrer Trennung vom Dienst (im Sinne von Code Section 409A) sind: a) Die Zahlung des Betrages aufgrund dieses Schreibens (oder einer Abfindungsvereinbarung gemäß diesem Schreiben), die von der Gesellschaft bestimmt wird, die Zahlung der nichtqualifizierten aufgeschobenen Vergütung (im Sinne des Kodexes 409A) darstellt und ansonsten bei der Trennung von der Leistung gezahlt wird Nicht vor Ablauf der Frist von sechs Monaten nach dem Zeitpunkt der Trennung vom Dienst bezahlt werden, und alle Beträge, die aufgrund dieser Beschränkung nicht gezahlt werden können, werden am ersten Tag des siebten Monats nach dem Zeitpunkt der Trennung von der Kaution kumuliert und gezahlt (Im Sinne des Kodex 409A) und (b) etwaige von der Gesellschaft festgestellte Sozialleistungen (auch im Rahmen einer Abfindungsvereinbarung) die Zahlung nicht qualifizierter aufgeschobener Entschädigungen (im Sinne des Kodex 409A) darstellen und ansonsten erfolgen Die nach Ihrer Trennung von der Dienstleistung zur Verfügung gestellt werden, in den ersten sechs Monaten nach Ihrer Trennung vom Dienst zu Ihren alleinigen Kosten zur Verfügung gestellt werden, und am ersten Tag des siebten Monats nach Ihrer Trennung vom Dienst erstattet die Gesellschaft Ihnen für die Portion Der von der Gesellschaft für diesen Zeitraum zu zahlen wäre, wenn Sie kein bestimmter Mitarbeiter wären. Die Zahlung von Erstattungsbeträgen und die Erbringung von Leistungen durch die Gesellschaft gemäß diesem Schreiben (einschließlich etwaiger Rückerstattungen oder Leistungen, die gemäß einer Abfindungsvereinbarung zu leisten sind), die von der Gesellschaft als nicht qualifizierte versicherte Vergütung (im Sinne von Code 409A) bestimmt wird, Dass die Höhe der Aufwendungen, die für die Erstattung oder die in einem Kalenderjahr gewährten Sachleistungen gewährt werden, die Höhe der Aufwendungen, die für die Erstattung oder die Sachleistungen in einem anderen Kalenderjahr in Frage kommen, nicht berührt Die Erstattung eines zuschussfähigen Aufwands erfolgt am oder vor dem letzten Tag des Kalenderjahres, das auf das Kalenderjahr folgt, in dem der Aufwand entstanden ist und Ihr Anspruch auf Erstattung oder Sachleistung keiner Liquidation oder Umtausch für sonstige Leistungen unterliegt . Dieses Angebot ist abhängig von der erfolgreichen Beendigung unserer Voruntersuchungen, die einen Hintergrundbildschirm, eine Referenzprüfung und einen Post-Apotheken-Test nach den von Kraft Foods festgelegten Testverfahren beinhalten können. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben, kann ich im Büro unter (XXX) XXX-XXXX oder auf meinem Handy unter (XXX) XXX-XXXX erreicht werden. Ich akzeptiere das Angebot wie oben ausgedrückt. Job Angebot Brief Muster Jobangebot Brief Muster Download Nachstehend ist ein Jobangebot Briefbeispiel in einem Full-Block Business-Brief-Format geschrieben. Arbeitgeber können es als ein Beispiel, um ihre eigenen zu schreiben, während es Bewerbern eine Vorstellung von dem, was zu erwarten. Sie können das unten aufgeführte Jobangebotsprogramm herunterladen. Die Datei befindet sich im Rich-Text-Format (.rtf), das mit den meisten Textverarbeitungsprogrammen wie Microsoft Word kompatibel ist. Für eine Klartext-Version dieses Jobangebot-Briefbeispiels (z. B. für das Einfügen in den Körper einer E-Mail) markieren Sie einfach den Text unten mit der Maus und kopieren und fügen Sie ihn in einen einfachen Texteditor wie Windows Editor ein. Sie könnten einen Teil des Auftragsbriefformats verlieren, z. B. die Aufzählungszeichen () im Briefkopf. Aber es ist einfach zu beheben und wird zum größten Teil intakt bleiben. Bei der Änderung dieses Jobangebot Brief Probe, seien Sie vorsichtig, was Sie schriftlich zu verpflichten. Ein Jobangebot Brief könnte ein rechtlich bindender Arbeitsvertrag von Art werden, sollte der Mitarbeiter später zu diskutieren, was Sie angeboten, was ist, was er oder sie tatsächlich auf den Job erhalten. So stellen Sie sicher, dass Sie liefern können, was Sie schriftlich anbieten. (Wenn Sie irgendwelche Zweifel am Schreiben eines Bewerbungsschreibens haben, wenden Sie sich an den Rechtsberater.) Geben Sie jedoch so viele Details wie praktisch in Ihrem Stellenangebotsbrief oder als Anhänge oder Gehege ein, damit Ihr Bewerber genug Informationen hat, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Denken Sie daran, Kandidaten könnten weitere Stellenangebote erhalten. Folglich konkurrieren Sie möglicherweise um ihre Aufmerksamkeit. Bevor Sie dieses Jobangebot aus irgendeinem Grund anwenden, lesen Sie bitte den Wichtigen Hinweis unten. Acme Technische Unternehmen P. O. Box 123 Beliebige Stadt Beliebiger Staat 00000 Telefon 555-555-0000 John Q. Öffentlich 123 Jede Straße Beliebige Stadt, 00000 Lieber John Q. Öffentlich: Acme Technical Enterprises, Inc. freut sich, Ihnen einen Job als Senior Engineer anbieten zu können. Wir vertrauen darauf, dass Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen zu unseren wertvollsten Vermögenswerten gehören. Sollten Sie dieses Jobangebot akzeptieren, erhalten Sie pro Unternehmenspolitik den folgenden Startbeginn: Gehalt: Jährliches Bruttoanfangsgehalt von 63.500, bezahlt in zweiwöchentlich Raten durch Ihre Wahl des Schecks oder der direkten Ablagerung Leistungs-Boni: Bis drei Prozent Ihres jährlichen Bruttogehaltes, vierteljährlich gezahlt durch Ihre Wahl des Schecks oder der direkten Ablagerung Aktienoptionen: 500 Acme Vorrat Optionen in Ihrem ersten Jahr, voll in vier Jahren zu einem Satz von 125 Aktien pro Jahr gewährt Vorteile: Standard, Acme-gewährte Leistungen für Angestellte ohne Arbeitnehmer, darunter die folgenden 401 (k) Ruhestandskonto Jährliche Aktienoptionen Kindertagesstättenhilfe Bildung zu unterstützen Gesundheits-, Zahn-, Lebens - und Invaliditätsversicherung Gewinnbeteiligung Krankheitsurlaub Urlaub und persönliche Tage Um dieses Stellenangebot zu akzeptieren: Unterzeichnen Sie und unterschreiben Sie, Unterschreiben und Datum der beiliegenden Nicht-Wettkampf-Vereinbarung, sofern angegeben. Unterzeichnen und datieren Sie die beigefügte Vertraulichkeitsvereinbarung. Unterschreiben und Datum der beiliegenden At-Will Beschäftigung Bestätigung, wo angegeben. Schicken Sie alle Seiten der unterschriebenen und datierten Dokumente oben in der beiliegenden Business-Reply-Umschlag an uns, um bis Donnerstag, den 17. März, 200x ankommen zu können. Eine Kopie jedes Dokuments ist für Ihre Unterlagen beigefügt. Gehen Sie am Montag, den 21. März, um 200 Uhr, beginnend um 8 Uhr morgens, in die neue Orientierung. Um dieses Stellenangebot zu verwerfen: Unterzeichnen Sie und datieren Sie dieses Jobangebot-Schreiben, wenn unten angezeigt. Mail alle Seiten dieser Stellenangebote Brief zurück zu uns in der beiliegenden Business-Antwort-Umschlag, um bis Donnerstag, 17. März, 200x ankommen. Wenn Sie dieses Jobangebot annehmen, wird Ihr Anmeldedatum an dem Tag sein, an dem Sie Neulandorientierung besuchen. Planen Sie für den Rest des Geschäftstags zu arbeiten, nachdem die Neuling-Orientierung beendet ist. Bitte lesen Sie das beiliegende neue Mietpaket für komplette, neue Mietanleitungen und weitere Informationen über die von Acme angebotenen Leistungen. Wir von Acme hoffen, dass Sie dieses Jobangebot akzeptieren und freuen uns, Sie an Bord begrüßen zu dürfen. Ihr unmittelbarer Vorgesetzter ist Jane Doe, Abteilungsleiter, Engineering. Fühlen Sie sich frei, Jane oder mich anzurufen, wenn Sie Fragen oder Bedenken haben. Rufen Sie die Hauptnummer im Briefkopf oben während der normalen Geschäftszeiten an und bitten Sie, mit uns zu sprechen. Akzeptieren Jobangebot Mit der Unterzeichnung und dating dieser Brief unten, I, John Q. Public, akzeptieren Sie dieses Stellenangebot von Senior Engineer von Acme Technical Enterprises. Decline Jobangebot Mit der Unterzeichnung und dating dieser Brief unten, I, John Q. Öffentlichkeit, lehnen Sie dieses Stellenangebot von Senior Engineer von Acme Technical Enterprises. Beispiel Jobangebot Briefe Wichtig Sie können dieses Jobangebot Briefbeispiel nur als Anleitung verwenden, um eines Ihrer eigenen zu schreiben. Reprinting dieses Stellenangebot Brief-Stichprobe ganz oder teilweise in jedem Medium ohne ausdrückliche, schriftliche Erlaubnis ist ein Verstoß gegen US-amerikanische oder internationale Urheberrechtsgesetze, unabhängig davon, ob Sie dies für den Profit tun. Sie können auf diese Seite in gutem Glauben, ohne Erlaubnis zu verlinken. 34Job Angebot Buchstabe Sample34 Copyright 2005, J. Steven Niznik. Alle Rechte vorbehalten.